Que vous souhaitiez vous convertir à nouveau, acquérir de nouvelles compétences ou consolider vos réalisations, la formation est un must pour tous les atouts. Cependant, face aux différents noms utilisés par les organismes de formation, il n’est pas toujours évident de s’y retrouver.
Afin de vous aider à choisir le type de formation qui correspond à vos besoins, nous vous expliquons la différence entre la formation qualifiée et la formation certifiée.
Qu’ est-ce qu’une formation qualificative ?
Définition de la formation qualifiée
Contrairement aux différents cours que vous pouvez suivre pendant vos études supérieures, la formation qualificative ne conduit pas à un diplôme ou un titre spécifique. Avec un objectif professionnel immédiat, il vous permet d’obtenir un certificat de stage à la fin de la formation ou un certificat d’aptitude lié à l’environnement professionnel dans lequel vous travaillez.
La formation admissible est reconnue par les employeurs lorsqu’une convention collective le prévoit. Ainsi, les compétences que vous obtiendrez en prenant l’un des ces cours peuvent être directement valorisés dans votre entreprise, en particulier dans le contexte d’un développement ou d’une promotion d’emploi. En effet, l’objectif principal de la formation qualifiée est de maintenir l’employabilité des salariés d’une entreprise, leur permettant de développer un nouveau savoir-faire lié aux problématiques actuelles.
À qui parle-t-elle ?
La formation qualificative s’adresse aux employés désireux d’acquérir de nouvelles compétences ou de consolider leurs réalisations. Toutefois, elle peut également être utile aux travailleurs indépendants ou aux demandeurs d’emploi qui cherchent à renforcer leur offre ou à mettre en valeur leurs points forts. Cela leur permet également de mieux se positionner pour un professionnel de réorientation ou d’élargir leurs critères en termes de recherche d’emploi ou de clients.
Comment ça marche ?
La formation qualificative est dispensée en interne, dans un organisme de formation ou dans un établissement spécialisé. Bien que très rarement dépasse la durée d’un an, la formation qualificative peut être courte ou longue selon les compétences à acquérir acquis. Il suit généralement en parallèle avec vos heures de travail, mais il peut également prendre la forme de cours du soir, d’été ou de fin de semaine.
La formation qualificative a été en mesure de faire une place en ligne. Il est désormais possible de s’entraîner à domicile, grâce à des plates-formes dédiées à cette utilisation. Accompagné d’un formateur dédié ou d’un forum d’entraide, vous avez accès à du contenu qui vous permet de valider de nouvelles réalisations.
Afin de bénéficier d’une formation admissible, des aides financières vous sont mises à votre disposition :
- Plan de formation Compte personnel de formation
- (CPF)
- Aide à la formation individuelle (OIF)
- Retour à Indemnité d’aide à l’emploi Formation (AREF)
Avantages
- Modulaire selon votre horaire
- Possibilité de consolider vos compétences ou d’acquérir de nouvelles compétences
- Vous permet d’être opérationnel à la fin de la formation
- Peut être prise à distance
- Peut être financée par un tiers ou votre
Les inconvénientsemployeur
- Ne
- mène pas à un diplôme d’État reconnu
- Peut être intensif
- bonne organisation
Nécessite une
Comment un organisme de formation peut-il avoir sa formation qualificative ?
Pour obtenir une formation qualifiée, un organisme de formation peut conclure un partenariat avec un organisme certificateur ou créer sa propre formation. Dans les deux cas, il est fortement conseillé d’être certifié par le CPF, afin d’acquérir de la crédibilité et de la visibilité, mais aussi de réclamer du financement.
Qu’ est-ce que la formation de certification ?
Définition de la formation de certification
Après une formation de certification vous permet d’obtenir un certificat de qualification spécifique à une branche professionnelle. Tout comme la formation qualificative, la certification de la formation a un objectif professionnel immédiat. D’autre part, la certification de la formation est directement liée à une profession spécifique, et non à un domaine d’expertise. Ainsi, le certificat de la qualification qui est donnée à l’individu formé est reconnue par la branche professionnelle qui l’a créé, et ce, dans toute la France. Pour éviter les faux certificats, les normes attestent de la valeur de la formation. C’est particulièrement le cas des normes ISO ou AFNOR.
À qui parle-t-elle ?
La formation de certification est destinée uniquement à un public déjà actif. En effet, elle vise à répondre aux besoins spécifiques d’une entreprise, il s’agit donc d’enseigner le savoir-faire aux employés déjà embauchés, afin qu’ils répondent à cette attente.
Comment ça marche ?
Il existe deux types de cours de certification :
- professionnels : Ils sont délivrés par le Ministère de l’Emploi, par l’intermédiaire d’un organisme de formation, et sont inscrits au Registre national des certifications professionnelles (RNCP).
- Certificats de qualification professionnelle (CQP) : Spécifique à une branche professionnelle, le certificat est reconnu par toutes les entreprises du secteur car cela correspond à la réalité de leurs professions et de leurs problèmes.
Certificats
À l’image de la formation qualificative, la formation de certification ne se déroule que sur quelques jours, voire quelques semaines. L’objectif est de pouvoir être opérationnel rapidement. Encore une fois, il peut être suivi pendant vos heures de travail ou pendant votre temps libre, pendant les cours du soir ou du week-end.
Enfin, la formation de certification peut également être validée en ligne, grâce à des organisations reconnues ou à des plateformes dédiées.
Avantages
- Adaptable selon le profil et le degré initial d’éducation
- Validé en peu de temps
- Moins cher qu’un diplôme Formation
- Reconnue par le secteur d’activité connexe
- Possibilité d’être suivi à distance
Les inconvénients
- N’ offre pas de compétences multidisciplinaires
- Limite l’accès aux opportunités professionnelles en raison d’un savoir-faire très spécifique
- Obligation de suivre plusieurs certifier que la formation est compétitive
Comment un organisme de formation peut-il avoir sa formation de certification ?
Pour obtenir sa formation de certification, un organisme de formation doit concevoir sa propre certification et la rendre éligible au CPF. Pour ce faire, il doit suivre 4 étapes de base :
- Déterminer les besoins en compétences et en métiers du marché du travail
- Élaborer des modalités et des critères d’évaluation
- Créer des conseils pour délivrer l’accréditation au nom de l’organisation
- Certifier la formation devant être référencée au RNCP
Nous vous accompagnons dans la certification de votre formation
Nous aidons les organismes de formation à certifier leurs cours de formation. Contactez-nous pour plus d’informations.
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